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日産 エルグランド (PE52/PNE52/TE52/TNE52) 断熱 カーフィルム カット済み UVカット リアセット スモーク

皆様のビジネスは現在どのステージでしょうか?成長期でしょうか?衰退期でしょうか?
このページをご覧の企業様や事業主様は比較的ビジネスがうまくいっているのではないでしょうか?
今 LighTech ライテック その他エンジンパーツ ボルトキット フレーム用 カラー:シルバー X-ADV、うまくいっている時こそ、やるべきことがあります。



それは「急成長」「変革」に備える、ということです。


急成長、変革期に何が起きるのか?
・優秀な人材の不足
・お客様に対する考え方の浸透不足
・新たな戦略構築への挑戦とそれによる失敗 など


また、それに対応する時間が極端に不足することも発生いたします。
そうなった場合 TGRテクニクスギア ホイール本体 TYPE-R SuperMotard(スーパーモタード)用ホイール (R単体) ニップルカラー:ゴールド ハブカラー:レッド(HONDA COLOR) リムサイズ:リア 4.5-17インチ、様々なポジションを任せることができる人材の育成が必要となります。


いわば、経営者としての教育、育成です。



外部から登用する、という考え方もできますが、現在の採用環境では莫大なコストがかかってしまいます。

社の理念、ビジョンを共有している社内メンバーに 15インチ サマータイヤ セット【適応車種:N BOXスラッシュ(JF系 ターボ車)】HOT STUFF ララパーム カップ プラチナシルバー/リムポリッシュ 4.5Jx15ヨコハマ エコス ES31 165/55R15 【送料無料】 185/60R15 15インチ A-TECH エーテック シュナイダー ST26 5.5J 5.50-15 DUNLOP ダンロップ エナセーブ EC204 サマータイヤ ホイール4本セット フジコーポレーション、「経営」という専門職ができるように育てることで 、会社を強くする。

大変重要なことでありますし、他社との差別化を図りやすくもなります。


ポイントとなるのは
・能力があるかどうか?
・自分で手を挙げているかどうか?

この2点から社員を選抜して、育成してみてはいかがでしょうか?


育成について、

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、どう戦略を立てればよいか・・・
お悩みの方はぜひユアコンパスにご相談ください。

【当社のサービス内容(例)】
1.能力面からの選抜者選定サポート
2.能動的なメンバーの人選サポート
3.選抜教育プログラム作成
4.選抜教育研修実施
5.アセスメント(客観的評価)
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お気軽にお問い合わせくださいませ。

ご訪問して状況をお伺いいたします。

 
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NHK総合テレビバラエティー生活笑百科(毎週土曜お昼放送)にご出演されている、

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の 澤 登(さわのぼる)先生に、ユアコンパスの顧問をお願いしています。
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15年10月号
「草食系リーダーが持つべき5つの姿勢」

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