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Career Interview

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西岡 温子

2015年入社 アシスタントマネージャー

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入社2年目にサブマネージャー(※)に昇格した時は、「自分が完璧ではないのに、所属員のサポートなどできるのか」と不安でした。しかし、引き受けたからには一生懸命やるのみ。「何でも話してほしい。一緒に考えることはできるから」と伝えました。それが、キャリアも年齢も近いサブマネージャーだからこそできる最善策だと考えたのです。

※サブマネージャーは旧職制となります

チームの目標達成に向けて「マネージャーがほめていたよ」など、モチベーションが上がるように声をかけたり、「目標を達成したら、職階がアップするよ」とキャリアアップを示したり…。こうした働きかけが功を奏し、所属員が目標を達成できた時は、自分一人では味わえない格別な喜びを感じます イプサム シートカバー 1台分セット クラッツィオ [ クラッツィオセンターレザー ] ipsum いぷさむ acm21 acm26 本革パンチング 高級感 快適 アイボリー タンベージュ ライトグレー グレー ブラック トヨタイプサムシートカバー【RCP】。

2年目の壁を克服して、つかんだもの。
その経験を後輩たちに伝えたい。

サブマネージャー1年目の後半は、なかなか成果が上がらず、落ち込むこともありました。その時に、チーフマネージャーが教えてくれたのが、準備の大切さです。お客さまにアプローチし、提案を行い、ご契約に至るまでの各プロセスにおいて、自分なりに戦略を立てて、入念に準備して営業活動に取り組む。そうすると、確実に知識が増え、たとえご契約につながらなくとも、学んだことが次の営業活動につながるので、落ち込むことがなくなるのです。この好サイクルを自分のものにできたのは、大きな収穫でした。営業活動でのスランプは誰もが突き当たる壁です。早いうちにそれを乗り越えることができて良かったです。今度はこの経験を後輩のみんなにも伝えたいと考えています。

Career Step

キャリアステップ

2015年入社。
1年目はとにかくがむしゃらに営業活動に邁進 antlion アントライオン ハイスロキット ハイスロットルキット EXスタンダード アウターケーブル長:850mm。負けず嫌いの性格がプラスに働き、順調に成果を上げていった 【メーカー在庫あり】 ユーカナヤ U-KANAYA ビレットレバーセット 可倒式Rタイプ 04年-15年 トライアンフ スラクストン900 青 TR012-007-0704 JP店 。
2016年アシスタントマネージャーヘ。
3人を所属員とするチームのマネジメントを任される。チームの目標達成を目指す醍醐味を実感。

Offの過ごし方

テーマパークのヘビーリピーター。年間パスポートを購入し2~3週間に一度は通っています。非日常空間に浸るのが大好きです。また、最近は「幅広い知識をつけて、お客さまとより豊かな会話がしたい」と感じるようになり、本を読むようになりました。社会保障、心理学、政治、世の中の流れ…、勉強すべきことは尽きません。

Items

バッグの中身&マストアイテム

愛知県に住む母の手作りの手帳カバーとキーケース、ペンケース。見るとテンションが上がります。東京で頑張る私に向けた母からの愛情を感じますね。

One Day Schedule

ある1日のスケジュール

9:30朝礼

前日の成果発表。

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。名前が呼ばれると嬉しい。

10:30チームミーティング

所属員の活動状況報告、本日の活動の確認。

11:30担当企業へ訪問の準備

持参するお客さまへの提案資料等を準備 ゲイルスピード GALE SPEED リアホイール TYPE-M 550-17 90年-92年 GSX-R1100 ブロンズ マグネシウム ガラスコート 28554118Q HD店。

12:00担当企業訪問

担当企業を訪問し、コンサルティングセールス・アフターサービスを行う。お客さまとの会話を通して情報収集をする。

13:00所属員の担当企業へ同行

所属員の営業に同行。必ず次のアポイントにつながる案件をつくってあげるよう心がける。

14:00ランチ

オフィスに戻って、同期や先輩と情報交換しながら食べる 可倒式ビレットクラッチレバー ブレンボOEM用 ストロングゴールド DUCATI Diavel K-FACTORY(ケイファクトリー)。

15:00所属員へのアドバイス・指導

一人ひとりの課題を引き出し、それぞれに合ったアドバイスを行う。

17:00担当企業訪問

担当企業の近くのカフェで、お客さまと面談後、直帰。

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